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Plus de 3000 récréations et problèmes mathématiques !

Ce site a été créé en souvenir de DIOPHANTE, mathématicien grec, qui nous a laissé de remarquables ouvrages d'arithmétique. L'objectif est de constituer une vaste bibliothèque de problèmes mathématiques avec les énoncés et les solutions classés par thèmes et selon leur niveau de difficulté et de proposer chaque mois plusieurs problèmes à la sagacité des lecteurs qui ont toute latitude pour envoyer leurs réponses.

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Tous les problèmes sont identifiés par un niveau de difficulté :

Très facile

Facile

Moyen

Difficile

Très difficile

Variable

 

D'autre part, les problèmes se traitent généralement à la main et sont alors repérés par l'icône

 

Pour faciliter leur résolution, l'ordinateur peut être utile. Dans ce cas, vous verrez apparaître aussi cette icône

 

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G1936. Festivus,Festivus Imprimer Envoyer
G1. Calcul des probabilités

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Dans ce pays d’un vieux continent où les maîtres-mots sont désormais « Festivus, Festivus » et la bureaucratie est devenue très envahissante, la dernière édition du Code du Travail précise dans sa 3001ième page que les jours de congés sont déterminés de la manière suivante : quelle que soit la taille de l’entreprise, le jour de l’anniversaire de naissance de l’un ou de plusieurs des employés est jour de congé pour tous les employés. Les seuls jours de travail (y compris les samedis et le dimanches) sont donc ceux où il n’y a aucun anniversaire.
Combien d’employés l’entreprise Tripalium va-t-elle recruter afin de rendre maximum l’espérance mathématique du nombre total de journées de travail effectuées par l’ensemble du personnel dans une année ? Quel est le nombre correspondant de journées de travail d’un employé dans une année ?
Nota : On suppose qu’il y a 365 jours dans une année et que les dates de naissance des employés sont équiprobablement réparties tout au long de l’année.

pdfBaphomet Lechat,pdfBruno Grebille,pdfJean Moreau de Saint Martin,pdfClaude Felloneau,pdfKamal Benmarouf,pdfDaniel Collignon,pdfOlivier Pasquier de Franclieu,pdfThérèse Eveilleau,pdfFrancesco Franzosi,pdfPierre Leteurtre ont résolu le problème en llimitant les embauches de personnel à 364 ou 365 employés qui travialllent en moyenne 134 jours par an. L'objecti "Festivus, Festivus" est bien atteint avec ce nouveau Code du Travail!

 

 
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